Honorarios
Las tarifas son orientativas. El importe final depende de la documentación a revisar, la urgencia por plazos y si se requiere un informe escrito ampliado.
| Consulta | Base orientativa | Qué suele mover el precio |
|---|---|---|
| Consulta inicial de derechos laborales | Desde 95 € por sesión | El importe se confirma al reservar según la complejidad del caso. |
| Revisión de contrato de trabajo | Desde 120 € | Varía según extensión del contrato y anexos. |
| Asesoramiento en despidos y finiquitos | Desde 110 € | Urgencias por plazo de caducidad pueden tener recargo de agenda. |
| Reclamación de salarios y horas extraordinarias | Desde 105 € | Si hay volumen alto de registros, se cotiza un suplemento de análisis. |
| Orientación ante acoso laboral y discriminación | Desde 130 € | Sesiones de seguimiento disponibles a tarifa reducida. |
Cómo se confirma el importe
Tras recibir su mensaje, confirmamos disponibilidad y un rango cerrado antes de la cita. No hay cuotas mensuales ni paquetes de software: paga la consulta o el informe concreto que solicita.
Formas de pago
Transferencia o pago presencial en efectivo/tarjeta según disponibilidad del despacho. Las sesiones online se abonan antes de la videollamada salvo acuerdo distinto.
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