Proceso de consulta

Un recorrido previsible desde el primer mensaje hasta el resumen escrito. Pensado para trabajadores que necesitan claridad antes de actuar.

Cuéntenos el momento laboral

Despido, oferta de contrato, horas impagadas o malestar en el puesto. Indique fechas y si hay plazo apretado.
Prepare la carpeta mínima

Contrato, últimas nóminas, carta o mensajes de la empresa. Si falta algo, igual podemos avanzar y señalaremos huecos.
Sesión de trabajo conjunto

Revisamos documentos en pantalla o sobre la mesa, aclaramos la norma aplicable y ordenamos opciones realistas.
Resumen y decisión

Recibe conclusiones por escrito. Usted decide si negocia, reclama, espera o deriva a representación letrada.